Paghe WEB
Paghe WEB è dedicato alle aziende di particolari dimensioni che desiderano gestire in totale autonomia alcune o tutte le fasi del processo paga. Il servizio è scalabile nei vari livelli di interesse e ampliabile in qualsiasi momento dell'anno.Paghe Small Business
Paghe Small business per le imprese da uno a cinque dipendenti, semplice ed economico. Sperimenta la semplicità e il rapporto costo-efficacia di un servizio paghe per la gestione del personale della tua Azienda. Paghe Spettacolo
Gestione Paghe nel settore dello Spettacolo. Elaboriamo le paghe di tutti i settori dello spettacolo, dall'industria cineaudiovisiva al settore delle produzioni cinematografiche e televisive.Paghe Enti Locali
Gestione Risorse Umane, Paghe, Irap, Previdenza, TFS, 350/P e altro ancora.
Busta paga Colf e Badanti e bollettino contributi.Paghe Facile
Paghe Facile, un servizio per le Aziende che preferiscono un tradizionale approccio pratico al loro servizio paghe. Voi ci inviate le presenze via fax e noi Vi inoltriamo i documenti con il servizio postale prioritario. - Nuova sezione per le NEWS LAVORO
- Contratto a termine e indicazione specifica delle ragioni
- Le ferie annuali: irrinunciabilità e fruizione concordata
- Min.Lavoro: criteri per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale e mobilità
- Litigi in azienda e licenziamento
- Il punto di raccolta rientra nell'orario di lavoro
- L'indennità di trasferta sempre esente per il fisco
- Azione di Sistema Welfare to Work – Autoimpiego Regione Puglia
| Litigi in azienda e licenziamento |
| Lavoro |
| Giovedì 15 Aprile 2010 10:18 |
|
Con sentenza n. 8737 del 13 aprile 2010, la Cassazione ha affermato che il provvedimento di licenziamento intimato a 2 lavoratori venuti alle mani all'interno della struttura, dopo un acceso diverbio, è illegittimo qualora si sia trattato di un episodio sporadico, attesa anche la circostanza che dopo la baruffa i lavoratori si erano riconciliati. Fonte www.dplmodena.it |