Paghe WEB
Paghe WEB è dedicato alle aziende di particolari dimensioni che desiderano gestire in totale autonomia alcune o tutte le fasi del processo paga. Il servizio è scalabile nei vari livelli di interesse e ampliabile in qualsiasi momento dell'anno.Paghe Small Business
Paghe Small business per le imprese da uno a cinque dipendenti, semplice ed economico. Sperimenta la semplicità e il rapporto costo-efficacia di un servizio paghe per la gestione del personale della tua Azienda. Paghe Spettacolo
Gestione Paghe nel settore dello Spettacolo. Elaboriamo le paghe di tutti i settori dello spettacolo, dall'industria cineaudiovisiva al settore delle produzioni cinematografiche e televisive.Paghe Enti Locali
Gestione Risorse Umane, Paghe, Irap, Previdenza, TFS, 350/P e altro ancora.
Paghe Facile
Paghe Facile, un servizio per le Aziende che preferiscono un tradizionale approccio pratico al loro servizio paghe. Voi ci inviate le presenze via fax e noi Vi inoltriamo i documenti con il servizio postale prioritario. - Nuova sezione per le NEWS LAVORO
- Contratto a termine e indicazione specifica delle ragioni
- Le ferie annuali: irrinunciabilità e fruizione concordata
- Min.Lavoro: criteri per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale e mobilità
- Litigi in azienda e licenziamento
- Il punto di raccolta rientra nell'orario di lavoro
- L'indennità di trasferta sempre esente per il fisco
- Azione di Sistema Welfare to Work – Autoimpiego Regione Puglia
| Procedura di emersione dal lavoro irregolare per colf e badanti: alcuni chiarimenti nell’ipotesi di interruzione del rapporto di lavoro |
| Immigrazione |
| Mercoledì 09 Dicembre 2009 15:56 |
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Dipartimento per le Libertà civili e l'Immigrazione
A seguito di numerose segnalazioni, riguardo alla procedura di emersione dal lavoro irregolare per colf e badanti, il capo Dipartimento per le Libertà civili e l'Immigrazione, prefetto Mario Morcone, ha emanato una circolare che precisa alcuni aspetti. In particolare, la circolare fornisce indicazioni nell'ipotesi che un rapporto di lavoro sia stato interrotto prima della conclusione della procedura prevista presso lo Sportello Unico. La circolare specifica, infine, che è considerato valido il contributo forfetario, eseguito in favore del lavoratore, da un soggetto diverso dal datore di lavoro. Link utili: |


Busta paga Colf e Badanti e bollettino contributi.